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                我校召开2020届毕业生就业工作集体ω约谈会

                • 来源:
                • 发布时间:2020-06-28
                • 作者:宋超 摄影:宋超
                浏览字号
                  6月24日下午,我校在综合楼14楼会议室ω 召开2020届毕业生就业工作集体约谈会,曾志羽副校◆长对就业率靠后的5个学院党政主要负责人、就业工作分︾管领导及学生工作办公室负责人进行了集体约谈。招生就业处参加会议」。

                  会上,招生就业处刘昌伟处长逐一分析我校2020届毕业生就业工作█进展情况,他指出,相较去年,我校毕业生就业率下滑明显,形势不容乐观,希望大家能够变压力为动力,抓住有限〖的时间做好就业工作,完成就业目标。 

                  参会的五◣个学院分别就本学院就业进展情况及存在的问题进行深入剖析,详细阐述了未就业毕业生的∴情况,并提出下一步解决问题和困难的具体措施和√方法,如:有的学院提出“一帮、二奖、三督促”的举措,动员全※院力量,发动专业◥教师,点对■点分类帮扶;有的学院要求学院教职员工提供两个就业岗位,同时教工党员负责两名未就业毕业生,其他教工对接一名未就业毕业生的责任到人的帮扶机制。 

                  会上,曾志羽副◎校长指出,这次会议的任务就是要查找差距、抓落实,各学院要克服困难,主动出击,做深、做实、做细、做好就业工作。他强调,一◤是进一步提高认识。就业作为“六稳”“六保”之首,各学院要提高政治站位,深刻认识就业工作的重要性。二是加强领导。就业工作中各学院书记、院长是第一责任人,副书记是直接责任人,学院党政领导要高度重视,领导率先垂范,强力推进。三是切实加强毕业生就业工作的力量。充分发动全员参与,充分利用多方资源,广泛收集就业信息,帮助毕业生寻找门路,拓宽渠道,推荐就业岗位ξ ,增强毕业生就业工作合力。四是做好毕业生就业追踪。对已就业毕业生在岗情况进行追踪调查。对未就业毕业生要一对一帮扶、逐个击破。对每一个未就业毕业生做好表格统计,精准掌握,发现问题,采取相应措施,提供有效服务从而达到最终目的。五是确保就业数据准确、真实、可查。就业数据真实是红线,各学院一定要重视就业数据统计工作,杜绝造假、掺水分,确保就业数』据准确规范。 

                  最后曾志羽副校长要求大家解决好思想问题,抓住重点、精准施策,取得实效,希望大家继续共同努力,解决就∏业问题,到7月28日这一时间节点,完成学校制↙定的就业目标。 

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